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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于nba转会规则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍nba转会规则的解答，让我们一起看看吧。

NBA球员转会制度是什么？

作为世界上最完善的职业化联赛之一，NBA的转会制度确有独到之处，但它本身也不是一蹴而就的，亦经历着逐渐完善、成熟的阶段。或许，这个发展的过程更值得我们去研究和探讨。

　　早先的NBA转会一直处于一种无序状态，缺少一套行之有效的制度进行管理。

　　1984～1985赛季，考虑到平衡各球队间的实力，NBA官方推出了NBA现行转会制度中最重要的一项政策——球队球员薪水封顶。但这种做法带来诸多争议，强弱的趋同，明星球员在金钱和名誉之间摇摆，球员的流动不合理等等。

　　为此，NBA特地配套了一个“签约换人”的做法，允许球队进行先签约再换人，其主要目的就是使那些已经超出薪水上限的球队，依然有可能签约新的球员，同时也给失去自由转会人的球队一定的经济补偿。

　　随后NBA官方在实际操作中不断摸索经验，又相继推出三条措施：

　　“伯德条款”：允许那些已经超过工资上限的球队，签约自己的自由转会人，只要他在前三个赛季部分或者全部效力该球队，或者在交易中转会其他球队，其工资又不超过应得的最高限额，年薪涨幅为12．5％。

　　“100万特例”：允许那些超过上限的球队签约一个或者数个球员，但他们第一年的工资总数不得超过120万美元。按照先前达成的一揽子协议，此特例可在六年内使用三次，但不能连续使用，合同期不超过两年。球队可以使用这个特例签约自己或者别人的自由人，但不适合于两队之间的换人交易。

　　“中级225万特例”：允许那些超过上限的球队签约一个或者数个球员，但他们第一年的工资总数不得超过225万美元。按照先前达成的一揽子协议，这个特例可以在六年内每年都使用，合同期也可以长达6年。同样，球队可以使用这个特例签约自己或者别人的自由人，但不适合于两队之间的换人交易。

　　即使是这样，NBA的转会制度也不是无懈可击，毛病依旧存在：由于NBA球队对人才的争夺越来越激烈，为了避开薪金封顶的约束，不少球队和球员暗地里进行违反劳资协议的各种幕后交易，像森林狼队和乔·史密斯的秘密合同就严重违反了劳资协议中有关工资上限的规定。虽然后来双方都已遭到处罚，但难保其他28支球队不再犯。

　　薪金封顶的效果也值得质疑，对于一些球队来说，即使拥有很大的薪金空额，也保证不了什么。看看现在的公牛队，邀请那么多的自由球员到芝加哥一游，可结果又怎样呢？曾经得意万分的克劳斯如今肯定明白了：仅有金钱是不够的，应该还有许多“其他”。

NBA转会的截止时间？

7月1日自由球员市场开放.7月8日 自由球员开始正式签约.7月10-19日夏季联赛开始，球员交易分两种，前面的一种就是合同球员，到期合同球员就基本就是这么几天就完成了，而且有局限性和时间限制，常规赛季大部分时间还是允许交易的，一般到2月15日左右进入交易截止日，2月15号前各球队都是可以互相换球员或者买球员，到了交易截止日任何两队不能有任何人员交易，如果需要可以去自由球员市场找球员，但一般没有什么好球员了，或者从NBDL发展联盟签球员，或者从其他联赛如欧洲联赛招球员。

其中1月上旬还有个 十日合同签约起始日 ，希望能够满意！

nba2k23生涯模式请求交易要满足什么要求？

在NBA2K23生涯模式中，要请求交易，通常需要满足一定的条件和要求。首先，你需要在球队中获得足够的信任和影响力，通常是通过表现出色的比赛成绩和良好的队内关系来赢得教练和队友的信任。

其次，你需要在球队中发展出合适的交易价值，比如高水平的技术能力和出色的数据表现。

最后，你还需要明确表达你想要离开的原因，并且与经纪人和管理层进行有效的沟通和谈判。只有满足了这些要求，才有可能成功请求交易至另一支球队。

到此，以上就是小编对于nba转会规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于nba转会规则的3点解答对大家有用。