英超球队注册规则《 # 》英超球队注册规则是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英超球队注册规则的问题，于是小编就整理了5个相关介绍英超球队注册规则的解答，让我们一起看看吧。

英超对于每一个球队有关本土球员数量还是什么有什么规定啊？

英超联赛规定，每赛季可注册25名球员参加联赛，其中必须有8名本土球员（含苏格兰、威尔士和北爱尔兰球员）。21岁以下球员无需注册。

由于这个规定，所以每支球队需要一定数量的英国球员。还有更为重要的是，英格兰联赛本来就有本土情结，看看成绩最好的球队：曼联的更衣室一直是以英语系为主，谁都知道，曼联的关键不在于维恩或者戴维，科林斯蒂亚诺一个赛季进42球，也不是曼联的成功的关键。如果没有弗格森，一切都没有可能。弗格森本身就是英国人。曼联的更衣室主导球员，也一直是英国人，包括加里、里奥、维恩等等。

而切尔西成功的原因有很多，约翰加弗兰克的更衣室主导，就是成功的原因之一。

阿森纳成绩好的时候，队中英格兰人也比较多，代表人物是传说中的后防五老，只有一个是乌克兰人。还有帕洛尔、彭南特、阿什利·科尔等等。

利物浦就不用说了，即使是拉法·贝尼特斯时代，正副队长的人选也毫无悬念。

曼城队中有8个英格兰人，其他球员大部分都是在英超混迹多年的人物。

热刺基本上是以英国球员为主，是本土化最好的球队。

英超对外援有什么要求？

英超联赛对外援的要求主要包括三个方面：

首先，球员必须具有足够的职业水平、能力和经验，能够帮助球队提升战斗力；

其次，球员的身份必须得到了合法认可，不得存在经济或法律纠纷等问题；

最后，外援要遵守英超联赛的各项规定和条例，包括禁止涉嫌赌博、禁止暴力行为、禁止族群歧视等方面。此外，英超联赛还规定每支球队最多可以注册17名外援球员，其中最多可以有12名非欧盟球员，同时要保证对本土球员的培养和使用。

英超球队的外号？

1、曼联——红魔

2、 阿森纳——兵工厂、枪手

3、 切尔西——蓝军、车子

4、曼城——市民、月亮军团

5、托特纳姆热刺——热刺

6、利物浦——红军

7、博尔顿——快马

8、埃弗顿——太妃糖

9、桑德兰——黑猫

10、斯托克城——陶工

曼联u21是什么意思？

曼联u21是曼联21岁以下青年队的意思。

U21就是年龄在21周岁以下的意思，曼联U21就是曼联青训体系中的一支梯队，应该是出于曼联人才体系中的第二级，仅次于曼联的一线队，相当于我们中超俱乐部的预备队。根据英超联盟的规定，各俱乐部一线队最多允许注册25名球员，虽然有注册上限，但是U21球员是可以免注册的，也就是说U21队球员可以随时上调到一线队，英超赛季漫长，各英超一线队经常出现大面积伤病，于是U21队的球员这时候就大量补充到一线队，U21队也是其一线队的人才储备库。

英超的劳工证制度是怎么回事？

英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超失去了很多巨星加盟的机会，现英足总正考虑是否要废除。

劳工证申请的条件：

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。

劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。只不过足球运动员有特殊的评判标准。非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160则可以上诉通过，如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。比如当年董方卓就被下放到比利时安特卫普俱乐部，但回到曼联董方卓并未能证明自己，最终如流星般陨落。

如今的张玉宁也是面临劳工证问题，虽然加盟了英超西布朗维奇，但却被租借到德甲不莱梅俱乐部。显然目前的张玉宁还无法达到最近两年代表国家队出场75%的要求，所以拿到劳工证还需要一些时间。

英超的劳工证制度，就是英足总为了保护本地球员而设置的准入制度，至于是否合理，见仁见智。劳工证在1999年就开始实施，由于英格兰国家队表现实在太烂，在2006赛季实施了更加严格的规定。

原本的劳工证申请的条件：

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

改革后，变化的条款包括：

一、有资格申请劳工证的非欧盟球员(以下提及球员均指非欧盟球员)，所属国家足协(国家队)在国际足联的排名(球员申请时)必须在前50以内(旧规为前70名)。

二、在申请劳工证之前的24个月里，该球员为国家队出场数必须达到一定比例，且比例根据国家队排名有变，具体如下：

1、所属国家队的FIFA排名在1到10的，申请球员在过去两年期里必须至少参加30%的国家队比赛；

2、排名11到20的，申请球员须至少参加国家队45%的比赛；

3、排名21到30的，申请球员须至少参加国家队60%的比赛；

4、排名31到50的，申请球员须至少参加国家队75%的比赛；

5、如果申请球员年龄在21岁或以下，国家队参赛比例的考核期从两年缩短到一年。

变化的原则无非就是不再一棍子打死，分开强队和弱队差异化对待。对于中国球员来说，旧规75名新规50名意义不大，因为中国国家队从来没有超越过75名，于是中国球员拿到劳工证是非常困难的。

那么如何是好呢？或者只能走一条叫“天才条例”的特殊条例。登陆欧盟其他国家的联赛，打上欧冠、欧联杯等赛事赚取积分，曲线获取劳工证。

到此，以上就是小编对于英超球队注册规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于英超球队注册规则的5点解答对大家有用。